Ish haqi berilmadimi? Noqonuniy ishdan bo'shatishmi? Chingu hal qiladi
Birinchi maslahat bepul · Rus/ingliz tarjima · Muvaffaqiyat to'lovi
Muvaffaqiyat to'lovi tizimi
Ish haqini olguningizcha hech qanday xarajat yo'q
G'alaba darajasi 91%
So'nggi 1 yil asosida
Mehnat nizolarini hal qilish xizmatlari
Ish haqi qaytarish
MashhurTo'lanmagan oylik va ortiqcha ish haqini to'liq qaytaramiz
Noqonuniy ishdan bo'shatish
To'satdan ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz — ishga qaytish yoki kompensatsiya
Ishdan ketish to'lovi
Mashhur1 yildan ortiq ishlagan bo'lsangiz oladigan to'lov
Ish jarohatini rasmiylashtirish
Ishda jarohat oldingiz, lekin xo'jayin pisand qilmaydi
Mehnat shartnoma nizosi
Shartnomadagi shartlar bilan haqiqiy ish sharoiti farqli bo'lganda
Jarayon bosqichlari
Bepul maslahat
Vaziyatingizni eshitamiz va yechim yo'lini ko'rsatamiz
Hujjat tayyorlash
Kerakli hujjatlarni siz uchun tayyorlab tarjima qilamiz
Ariza berish
Mehnat bo'limi/komissiyaga ariza berishni biz bajaramiz
Natija
Ish haqi qaytarish, kompensatsiya olguningizcha boshqaramiz
Hal bo'lgunicha qancha vaqt ketadi?
O'rtacha 21 kun
Maslahatdan ish haqi olguningizgacha o'rtacha vaqt
So'nggi hal qilingan holatlar
A — to'lanmagan ish haqi 3,200,000 von oldi (18 kun)
B — noqonuniy bo'shatish kelishuvi 5,000,000 von (25 kun)
C — ishdan ketish to'lovi 1,800,000 von oldi (14 kun)
Asosiy huquqlaringiz
Eng kam ish haqi kafolati
2026 yilda soatiga 10,030 von. Fuqaroligidan qat'iy nazar hammaga bir xil
Ish jarohat sug'urtasi
Ishda jarohat olsangiz davolanish 100% + oylik 70% kafolat
Ishdan ketish to'lovi huquqi
1 yildan ortiq ishlaganlar uchun yillik o'rtacha 1 oylik ish haqi
Ishdan bo'shatish himoyasi
30 kun oldin xabar berish majburiy, noqonuniy bo'shatishda himoya so'rash mumkin
Ko'p beriladigan savollar
2026 yilda eng kam ish haqi soatiga 10,030 von. Haftada 40 soat ishlasangiz oylik taxminan 2,096,270 von (soliqdan oldin). Fuqaroligidan qat'iy nazar hammaga bir xil.
Ish haqi kuni o'tganidan 14 kundan ortiq kechiksa Mehnat bo'limiga shikoyat berish mumkin. Chingu qarz hisobidan ariza yozish va topshirishgacha hammani bajaradi.
Haftada 40 soat (kuniga 8 soat, 5 kun) asosiy. Qo'shimcha ish ishchining roziligi bilan haftada 12 soatgacha mumkin, oddiy ish haqining 50% ustama to'lanadi.
Ha. Dam olish kuni ishlasangiz oddiy ish haqining 50% ustama olasiz. Bayramlar ham bir xil. Ish beruvchi roziligingiz bo'lmasa dam olish kuni ishlashga majbur qila olmaydi.
Yo'q. Ish beruvchi kamida 30 kun oldin xabar berishi yoki 30 kunlik ish haqini to'lashi kerak. Asossiz ishdan bo'shatish noqonuniy va Chingu orqali Mehnat komissiyasiga murojaat qilish mumkin.
1 yildan ortiq ishlab haftada 15 soatdan ko'proq ishlagan bo'lsangiz — olasiz. Har yil uchun o'rtacha 30 kunlik ish haqi miqdorida. Chet elliklar ham koreyaliklar bilan bir xil huquqqa ega.
Darhol ish beruvchiga xabar bering va kasalxonaga boring. Chingu ish jarohat sug'urtasi arizasidan kompensatsiya talabigacha butun jarayonni bajaradi.
Ha. Ish jarohat sug'urtasi davolanish xarajatini (kasalxona, jarrohlik, reabilitatsiya) 100% va dam olish pulini (o'rtacha ish haqining 70%) qoplaydi. Birinchi ish kunidan boshlab amal qiladi.
E-9 viza bilan faqat maxsus sabab bo'lganda (ish haqi berilmaganda, ish sharoitlari buzilganda, korxona yopilganda) ish joyini almashtirish mumkin. Chingu ish joy almashtirish jarayonini bajaradi.
Tegishli vizasiz ishlash yoki muddatdan oshib qolish — 20 million von gacha jarima, majburiy deportatsiya, 1-10 yil kirish taqiqi. Noqonuniy chet ellikni ishga olgan ish beruvchi ham jazolanadi.
Muammo bormi?
Birinchi maslahat bepul. Vaziyatingizni ayting — yechim yo'lini ko'rsatamiz.
Bepul maslahat so'rash