Задерживают зарплату? Уволили? Chingu поможет
Первая консультация бесплатно · Русский/английский · Оплата по результату
Оплата по результату
Вы не платите, пока не получите деньги
91% выигранных дел
За последний год
Услуги по трудовым спорам
Взыскание зарплаты
ПопулярноВернём всю задолженность по зарплате и переработкам
Защита от увольнения
Уволили без причины? Восстановление или компенсация
Выходное пособие
ПопулярноРаботали больше 1 года? Вам положено пособие
Производственная травма
Травма на работе, а начальник игнорирует?
Спор по трудовому договору
Условия в договоре не совпадают с реальностью?
Как это работает
Бесплатная консультация
Расскажите ситуацию — подскажем, что делать
Подготовка документов
Подготовим и переведём все необходимые документы
Подача и сопровождение
Подадим жалобу в трудовую инспекцию / комиссию
Результат
Получение зарплаты или компенсации — контроль до конца
Сколько времени займёт?
В среднем 21 день
От консультации до получения денег
Недавние дела
А — Получил задолженность ₩3,200,000 (18 дней)
Б — Компенсация за увольнение ₩5,000,000 (25 дней)
В — Выходное пособие ₩1,800,000 (14 дней)
Ваши права — кратко
Минимальная зарплата
В 2026 году — ₩10,030/час. Одинаково для всех, независимо от гражданства
Страхование от травм
Травма на работе = лечение 100% + 70% зарплаты
Выходное пособие
1+ год работы = пособие в размере 1 месячной зарплаты за год
Защита от увольнения
Обязаны предупредить за 30 дней. Незаконное увольнение можно обжаловать
Частые вопросы
В 2026 году — ₩10,030/час. При 40-часовой рабочей неделе это ~₩2,096,270/мес (до налогов). Одинаково для всех работников, независимо от гражданства.
Если задержка более 14 дней после дня выплаты — можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Chingu поможет: от расчёта суммы до подачи жалобы.
40 часов в неделю (8 часов/день, 5 дней). Переработка — до 12 часов в неделю с согласия работника и доплатой +50%.
Да. За работу в выходные и праздники — доплата +50%. Если это ещё и переработка — проценты суммируются. Работодатель не может заставить работать в выходные без согласия.
Нет. Работодатель обязан предупредить за 30 дней или выплатить 30-дневную зарплату. Увольнение без причины — незаконно, и через Chingu можно подать жалобу в трудовую комиссию.
Да, если вы работали 1+ год и 15+ часов в неделю. За каждый год работы — среднемесячная зарплата. Иностранцы имеют те же права, что и корейцы.
Сразу сообщите работодателю и обратитесь в больницу. Chingu поможет оформить страховку от производственных травм и получить компенсацию.
Да. Страховка покрывает 100% лечения (госпитализация, операции, реабилитация) + 70% зарплаты на время восстановления. Действует с первого рабочего дня.
Только при определённых причинах: задержка зарплаты, нарушение условий, закрытие компании и т.д. Chingu поможет оформить смену работодателя.
Работа без визы или с просроченной визой: штраф до ₩20,000,000, депортация, запрет на въезд 1–10 лет. Работодатель тоже несёт ответственность.
Есть проблема?
Первая консультация бесплатна. Расскажите ситуацию — подскажем, что делать.
Бесплатная консультация